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培训机构如何有效的做好回访呢?这篇文章帮你解决。回访做得好,提升留存率!
暑假招生开班在即!如何通过一场成功的营销方案,完成暑假招生呢?师说学校管理系统为你剖析
一年一度的暑假即将到来,孩子们又有两个月的时间放松自己了,孩子们的暑假究竟该如何度过,这是家长们值得思考的一大难题!师说学校管理系统认为,机构可以走一波软文营销
师说学校管理系统认为,暑期课程是教培机构一年当中重要的节点,直接关乎着秋季的续班率和能否吸引新升学的潜在客户。
师说学校管理系统总结:咨询师能力强、水平高,课程就会卖的好一些,招生量也会多一些。反之,招生量就会少一些,学校的发展就会慢一些。
距离暑假还有2个月,大多数机构还在为招生愁眉不展。师说学校管理系统为你分析大机构的招生方式,总有一些点是我们可以好好利用的!
“低价引流课年年做,但是转化的学生却一次比一次少。问题到底出在哪儿?” 师说学校管理系统为你分析
机构在招生中,为引流招生虽然诚意满满的做活动,搞优惠,但避免不了家长会提出质疑,不信任。师说学校管理系统盘点那些让家长无法拒绝的回应话术
师说学校管理系统认为,磨练课程质量,提供正在符合孩子需要的刚需课程。积极创新,突破传统引流课模式。
在与家长面对面咨询的时候,都已经聊的很熟了,但是呢,总是开不了口去踢最后一脚,那如何才能做好这一步呢?师说学校管理系统给出五点建议!
1、邀约家长却推辞不来 2、家长会流程不清晰,导致会议效果差 3、开完会,家长迟迟不愿意续班,师说学校管理系统为你支招
师说学校管理系统认为:我们在围绕市场客户的需求进行思考和分析时,常常认为对于非刚性需求的消费,往往消费者不买账,是由于我们提供的诱惑或者需求不够
5月马上来到,大家手上应该准备了各种各样的活动方案。那是不是有了活动方案,就一定能够达到满意的招生效果呢?师说学校管理系统_培训学校管理系统建议
每年4-5月份就会听到很多市场部的老师在抱怨,招生淡季又来临了,主动上门的家长一个月也没有1、2个,打电话约家长到访也很难,都推辞孩子报满班了,作为校长的你是不
春季班的招生还有余热,作为培训机构,市场营销早已瞄准了暑假的报班与续费的工作。师说学校管理系统认为:五月是暑假班招生续费的好时机!
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