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亲爱的各位老师,师说学校管理系统v6.8版本更新上线,具体介绍请详见升级文档
做好招生的前提,是先找到自己的雷区。清晰认识自己的短板,才能对症下药,做好招生!
对班课机构来说,尤其成熟的班课机构,最大的流量新增来源就是口碑,其中,老带新是最直接的机构口碑体现——家长不光说你好,还直接把其他家长推荐过来了。但是对于没有学
2019年 4 月 5 日至2019年 4 月 7 日放假,共3天,4月8日(星期日)正式上班。
咨询老师的日常工作就是每天与不同类型的家长进行沟通工作,那么可以学习掌握哪些沟通技巧,能够快速打动家长,促成签单的呢?
续班是成本最低,效果最明显的招生渠道了。然而,大多数培训学校虽然知道这很重要,但却不懂如何将完美的续班“套路”做到极致。
市场诱人,竞争激烈由此可见。在此情况下,各培训机构如何在茫茫机构中脱颖而出?
体验课,大多培训机构都做过,但效果参差不齐。如何设计课程达到环环相扣,步步为营?本文将教学和营销挂钩呈现出不一样的教学营销。
如果教育和生命密切相关,最主要的就是这几个因素,快乐与生命的结合,高效与生命的结合,幸福跟生命的结合,人品人格与生命的结合,任何教育如果说结合了这些要素之后,那
培训学校要想提高竞争力,必须想明白这三个问题:“为什么要学这门课程?”“为什么要在你这里学习?”“为什么要在你这里长期学?” 这三个问题也是在招生简章和面谈招
孩子不吃饭,孩子丢三落四,大多数是因为我们包办太多。所有的事情都变成了我们的事情,孩子为什么要负责?
春季招生活动划分三个阶段,每个阶段都是我们对消费人群进行的有效过滤,这样做有利于我们筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激目标人群的报名需求,实现春季招生计划。
孩子形成好的习惯,他的自律性就强,生活、学习方面也更加乐观、积极,我们都不希望孩子输在起跑线上,那是不是我们也该在努力为孩子创造好的生活与学习环境的同时,给孩子
没有好方案? 没有好创意? 每次活动只能降价、折扣,毫无新意? 想不出如何才能引爆招生? 活动做起来没效果?怎么办?
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